Специалист по планированию

Дата размещения вакансии: 14.07.2025
Работодатель: Турбинные технологии ААЭМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Полюстровский проспект 43
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.

Обязанности:

  • Календарно-сетевое и ресурсное планирование работы дирекции;
  • Построение моделей календарно-сетевых графиков перспективных проектов на основе опыта реализации действующих проектов;
  • Контроль фактических и прогнозных трудозатрат сотрудников по направлениям деятельности дирекции;
  • Содействие техническим подразделениям дирекции в организационных вопросах;
  • Поддержание принятых в дирекции процедур и процессов в соответствии с требованиями интегрированной системы менеджмента организации;
  • Участие во внутренних/внешних аудитах дирекции.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование (управление проектами, планирование, электротехника, электроэнергетика, машиностроение);
  • Уровень английского- Intermediate;
  • Уверенный пользователь, Word, Excel, Project, Oracle Primavera
  • Базовые знания о методологии календарно-сетевого планирования и ресурсного планирования проектов.
  • Общее понимание этапов реализации проектов в части планирования работ и мониторинга ресурсов.
  • Аккуратность, организованность, вовлеченность в командную работу, результативность.

Мы предлагаем:

  • Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
  • Участие в крупных международных проектах;
  • Официальное оформление, согласно ТК РФ;
  • Стабильная конкурентная заработная плата;
  • График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
  • ДМС с первого дня работы;
  • Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
  • Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
  • Сплоченный коллектив.