Ведущий инженер отдела капитального строительства и ремонта основных фондов

Дата размещения вакансии: 22.05.2025
Работодатель: Газпромтранс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Черниговская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Подготовкой сводных планов капитальных вложений по объектам производственного и непроизводственного назначения в разрезе строек и объектов;

  • Участием в работе по проверке объемов выполненных работ, комплектности первичных документов, подтверждающих выполнение объемов;

  • Проверкой дефектных ведомостей на соответствие объемов работ;

  • Организацией работы по заключению договоров с проектными организациями и генеральными подрядчиками;

  • Согласованием внутренней документации и иной информации в Обществе и филиалах Общества;

  • Контролем над своевременным предоставлением документов другими подразделениями Общества, необходимых для ввода объекта в эксплуатацию;

  • Ведением учета незавершенного капитального строительства объектов;

  • Ведением учета выполненных работ по объектам капитального строительства, ремонта и реконструкции;

  • Инициированием и подготовкой необходимой документации для проведения конкурентных закупок по реализуемым Обществом инвестиционным проектам.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Опыт работы в службе Технического заказчика, строительной компании;

  • Опыт договорной работы, работы с первичными документами, работы с большим объемом информации, желателен опыт работы в Группе компаний Газпром;

  • Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)/ Ред ОС (Р7-офис), 1С.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
  • Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д. 8);
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
  • ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
  • Испытательный срок 3 мес.