з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Банк «Санкт-Петербург» - крупнейший коммерческий банк Северо-Западного региона, занимающий 2 место среди крупных банков России в рейтинге hh.ru, приглашает в команду отдела сопровождения серверной инфраструктуры и операционных систем Администратора серверных операционных систем (Windows).
Чем предстоит заниматься:
- администрирование серверных операционных систем Windows и базовых сервисов ОС Windows (файловые ресурсы, сервис печати, GPO и пр.);
- вторая линия поддержки по сопровождению Windows;
- поддержка систем резервного копирования;
- решение инцидентов, связанных с СРК;
- оформление проектной, технической документации;
- проведение тестирования резервного копирования и восстановления.
Нам важно:
- базовые знания по серверным ОС Windows/Linux;
- понимание архитектуры современных систем резервного копирования и систем хранения;
- понимание узких мест, метрик производительности СРК;
- общие теоретические знания по организации современной ИТ-инфраструктуры (виртуализация, сети, системы хранения и т.д.);
- понимание организации резервного копирования следующих систем: баз данных (Oracle, MSSQL, PostgreSQL), систем виртуализации (VMware, Hyper-V) и операционных систем (Linux/Windows);
- понимание принципов работы с Active Directory, Exchange, DFS.
Мы предлагаем:
- привлекательный уровень заработной платы;
- возможность работать в формате office/remote (в том числе полностью удаленно);
- гибкий график обсуждается (+/- 2 часа к мск);
- работа в уникальном современном здании на Малой Охте (БЦ класса А+);
- решение перспективных задач на уровне Головного банка - центра принятия решений;
сильная команда профессионалов; - возможности для профессионального и карьерного развития;
- система внутреннего и внешнего обучения: курсы, митапы, конференции;
- расширенный социальный пакет (ДМС, льготные условия кредитования, частичная компенсация стоимости абонементов в фитнес-клуб/бассейн, доступ к корпоративной библиотеке и др.);
- финансовая поддержка при релокации в Санкт-Петербург.
