Специалист по продвижению продуктов (проект)

Дата размещения вакансии: 22.05.2025
Работодатель: Bayer
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Алматы
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: Специалист по продвижению продуктов (проект)

Дивизион: Consumer Health (ОТС)

Обязанности:

  • Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей;
  • Проведение визитов согласно маршруту, установленному в CRM-системе;
  • Установление и поддержание долгосрочных профессиональных отношений с врачами;
  • Анализ территории и конкурентной среды, формирование предложений по улучшению эффективности;
  • Своевременное и точное внесение данных о визитах в электронную систему отчетности;
  • Выполнение индивидуального плана визитов и ключевых показателей эффективности (KPI);
  • Сотрудничество с командой и менеджером проекта для достижения общих целей.

Для нас важно:

  • Высшее/среднее медицинское или фармацевтическое образование.
  • Опыт работы в должности Медицинского представителя фармацевтической компании будет преимуществом.
  • Высокая способность к обучению и усвоению новой информации.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной международной компании;
  • Заработную плату, компенсацию за использование личного автомобиля, планшет, корпоративную мобильную связь;
  • Компенсацию питания;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.
  • Возможность по итогу успешного завершения проекта перехода на постоянную ставку.