Задачи:
*Разработка методики нагрузочного тестирования
*Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования.
*Участие в подготовке тестовых данных.
*Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем.
*Разработка мониторинга системы
*Cоставление сценариев в LRE (или другой) и проведение тестов на соответствия требованиям и максперф.
*Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы.
*Активные коммуникации с командой проекта.
Профессиональные знания и компетенции:
*Знание SQL. Написание запросов среднего уровня (select, update, insert, join). Опыт работы с СУБД MS SQL . Опыт в анализе и оптимизации работы БД.
*Опыт работы с Loadrunner:
1) Разработка скриптов VuGen (параметризация, корелляция)
2) Анализ результатов проведенных тестов (Analysis)
3) Разработка и проведения тестирования в LRE/PerfomanceCenter.
*Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Zabbix).
*Знание REST и SOAP, опыт разработки MOCK-сервисов (Заглушки, Эмуляторы)
Будет плюсом:
-Опыт работы с инструментами CI (Jenkins)на уровне наладки работы с конфигами параметров и репозиториями.
-Опыт работы по анализу логов систем.
-Опыт проведения нагрузочного тестирования от 1 года.
-Опыт работы с Docker(Mezos+Marathon).
-Опыт работы с Apache Kafka.
Используемый технологический стек:
Java, docker-контейнеры, БД ELK, Mongo.
Требования:
*Опыт проведения нагрузочного тестирования от 1 года.
*Составление отчетов и формирование рекомендаций на основе результатов тестов
*Образование высшее/ не полное высшее
*Специализация - ИТ
*Опыт работы с HP LoadRunner
*Аналитический склад ума
*Способность развиваться
*Уровень английского - "чтение со словарём", при хорошем уровне в технической части
Условия:
- Официальное трудоустройство на компанию ИТ-акредитованную компанию
- Конкурентная заработная плата
- Дружный коллектив и развитое сообщество внутри компании;
- Хорошее вознаграждение за проделанную работу ;
- Забота здоровьи: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес;
- Участие в митапах и программах обучения банка;
- Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;
