Менеджер по привлечению персонала

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла рекрутмента;
• Использование различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, работа с рекомендациями; прямой поиск);
• Организация и проведение интервью с использованием различных методов оценки;
• Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами;
• Своевременное предоставление обратной связи кандидатам по итогам общения;
• Участие в проектной работе в рамках HR управления;
• Проведение отраслевых обзоров рынка;
• Ведение отчетности и поддержание документооборота.

Профиль успешного кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала в фармацевтической компании или в кадровом агентстве по направлению «Фармацевтика»;
• Владение разными источниками поиска, различных методик проведения интервью;
• Отличные навыки коммуникации;
• Готовность работать в условиях многозадачности;
• Проактивность и позитивный настрой.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов;
• Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы);
• Гибридный формат работы;
• Профессиональный рост;
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу;
• Возможность влиять и видеть результат;
• Работу в профессиональной и талантливой команде;
• Современный офис в Москва-сити;
• Современную платформу для онлайн-обучения.