Эксперт по разработке методологии обучения

Обязанности:

• разработка методологии (самостоятельная и оценивание предложение провайдеров) и организация учебных программ/мероприятий для руководителей и сотрудников;
• взаимодействие с заказчиками со стороны HR и бизнес-подразделений в рамках реализуемого обучения;
• составление каталогов программ развития (поиск провайдеров/составление предложений/проведение закупочных процедур/календаризация и т.п.) для разного уровня менеджмента в рамках процедуры целеполагания (в том числе learning track);
• ведение отчетности и аналитика по обучению (подготовка регулярных отчетов и презентаций, отчетов и презентаций по запросу в рамках текущих проектов);
• проведение вебинаров, стратегических сессий, фасилитаций, мозговых штурмов в рамках проектов (при необходимости).

Требования:

• опыт методологической разработки и организации учебных программ для руководителей и сотрудников;
• знание актуальных трендов/подходов/инструментов/форматов в области развития и обучения персонала (управленческое и soft обучение);
• хорошее знание рынка провайдеров обучения;
• опыт проведения тренингов, стратегических сессий, фасилитаций, мозговых штурмов (как преимущество).