Рашпилевская улица 244
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ
Компания стремительно движется в сторону от небольшой сети магазинов в сторону мощной ритейл-империи. И сейчас команде нужен HR, который наряду с традиционными задачами по набору сотрудников создаст программы адаптации и обучения, оценки и аттестации, а также сформирует программы для непрерывного развития сотрудников.
Кого мы ищем
1.Ведущего HR - менеджера / руководителя HR - отдела с опытом работы от 3 лет
2.Специалиста владеющего КДП в полном объеме
3.Практика, который умеет проводить обучение
4.Специалиста, который готов изучать новое и дальше развиваться вместе с нами
Что входит в обязанности
1.Подбор сотрудников на рядовые и топовые должности. Объем подбора 4-6 вакансий в месяц
2.Создание программ адаптации для каждой должности, внедрение программ адаптации в работу компании
3.Участие в формирование организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей
4.Оценка персонала, создание кадрового резерва
5.Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
6.Формирование положительного HR - бренда компании
7.Ведение табеля учета рабочего времени
8.Ведение КДП
9.Разработка обучающих программ для развития существующей команды
Что мы предлагаем
1.Оформление по ТК РФ (оклад 90 тыс рублей + KPI)
2.KPI (от 20 тыс рублей) за реализацию проектов по обучению, внедрению программ адаптации и т.д.
3.График работы 5/2
4.Рабочее место в центре города (Ул. Рашпилевкая, 244), удаленный формат работы не предусмотрен
