Заведующий кафедрой теории и методики обучения и воспитания (Сахалинская область)

Дата размещения вакансии: 23.05.2025
Работодатель: Сахалин - Остров Возможностей
Уровень зарплаты:
от 149282 до 269000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сахалинский государственный университет» объявляет о выборах на замещение должности заведующего кафедрой теории и методики обучения и воспитания.

Срок подачи документов для участия в конкурсе: с 13 мая 2025 до 13 июня 2025г.

Обязанности:

  • Разработка стратегии развития деятельности кафедры по направлениям подготовки;
  • Укрепление и развитие внешней связи с работодателями и органами управления образованием;
  • Осуществление анализа рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре;
  • Формирование предложений по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры;
  • Организация межфакультетского, межвузовского, международного взаимодействия преподавателей кафедры.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Наличие ученой степени и ученого звания;
  • Стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Условия:

  • Вознаграждение за участи в проектах «Приоритет2030», Передовой инженерной школы «Инженерия островов».
  • Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – основной 56 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней. Всего: 72 календарных дня.

Особые условия и социальные гарантии:

Релокационный пакет для иногородних кандидатов:

  • Гарантии в соответствии со ст.326 Трудового кодекса РФ в части компенсации расходов, связанных с переездом:
  • Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
  • Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.