Доцент кафедры геологии и нефтегазового дела (Сахалинская область)

Дата размещения вакансии: 23.05.2025
Работодатель: Сахалин - Остров Возможностей
Уровень зарплаты:
от 98192 до 185000 RUR
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сахалинский государственный университет» объявляет о выборах на замещение должности доцента кафедры геологии и нефтегазового дела.

Обязанности:

  • Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.
  • Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистров (специалистов).
  • Руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям), организует ее деятельность.
  • Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
  • Разрабатывает рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование,
  • ученая степень кандидата (доктора) наук,
  • стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Условия:

  • Вознаграждение за участи в проектах «Приоритет2030», Передовой инженерной школы «Инженерия островов».
  • Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – основной 56 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней. Всего: 72 календарных дня.

Особые условия и социальные гарантии:

Релокационный пакет для иногородних кандидатов:

  • Гарантии в соответствии со ст.326 Трудового кодекса РФ в части компенсации расходов, связанных с переездом:
  • Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
  • Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.