Начальник механо-энергетического отдела (главный механик)

Обязанности:



• осуществление контроля за правильной эксплуатацией технологического оборудования завода, поддержанием его в работоспособном состоянии; 
• контроль за организацией проведения качественного и своевременного ремонта всего технологического оборудования;
• организация работы по разработке планов (графиков) осмотров, технического обслуживания и ремонта, испытаний и профилактического ремонта оборудования, утверждение этих планов и контроль их выполнения;
• обеспечение организации работ по межремонтному обслуживанию, своевременному и качественному ремонту и модернизации оборудования, по повышению его надежности и долговечности;
• участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению;
• организация ремонтных работ с подрядными организациями, согласование планов (графиков), своевременное обеспечение их необходимой и технической документацией, составление титульных списков на капитальный ремонт, приемку и контроль качества ремонта оборудования сторонними организациями.

Требования:

• профессиональное образование - высшее (специалитет/магистратура);
• направленность (профиль) образования: «Теплоэнергетика и теплотехника» или2.15.04.01 «Машиностроение», или «Технологические машины и оборудование», или «Прикладная механика», или «Автоматизация технологических процессов и производств», или «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», или «Мехатроника и робототехника»;
• опыт или стаж работы по функциональному направлению - не менее 5 лет на должностях по уровню не ниже заместителя начальника механической службы (отдела) или руководителя группы - не менее 1 года, или ведущего специалиста - не менее 3 лет;
• знание программ 1С ЭДО, 1С ERP, СЭД-Практика, Outlook;
• опытный пользователь ПК.

Условия:

- Работа в городе Бугульма, в ООО "БМЗ"

- 5-дневная рабочая неделя с графиком работы с 7:45 до 17:00, обед с 12:00 до 13:15;

- Трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;

- Стабильная заработная плата;

- Ежегодная индексация оплаты труда;

- Бонусная программа "Приведи друга";

- Льготы и социальные гарантии согласно Коллективному договору;

- Обучение за счет предприятия;

- Возможность получения жилья по программе социальной ипотеки;

- Негосударственное пенсионное обеспечение;

- Спецодежда, мед.осмотры за счет средств работодателя, обеспечение безопасности на рабочем месте;

- ДМС;

-Санаторно-курортное лечение и отдых детей в санаториях и детских лагерях группы "Татнефть".