проспект Энергетиков 10
Компания "КРОВЛЯ И ИЗОЛЯЦИЯ" является официальным дистрибьютором материалов производства компании "ТехноНИКОЛЬ", а также множества ведущих производителей строительных материалов. Мы занимаемся комплексными поставками тепло- и гидроизоляционных материалов, мастик, праймеров, полимерной гидроизоляции, геосинтетиков, сухих строительных смесей, крепежа, доборных элементов и многих других продуктов на объекты промышленно-гражданского строительства, коттеджного малоэтажного строительства, логистические комплексы, торгово-развлекательные центры, строительство метрополитена и др.
Наши ценности: экспертность, репутация, честность, доверие, уважение, инициативность.
Мы гордимся нашим профессиональным коллективом, здоровой рабочей атмосферой и насыщенной корпоративной культурой!
Наши Заказчики: А101; Самолет; Смайнекс; Wildberries; Limak Marash; ANT YAPI.
Основные задачи:
- Обработка входящих заявок + привлечением новых клиентов (сегмент B2B);
- Выезды на строительные объекты, согласование и участие во встречах с разного уровня ЛПР, с целью совершения продажи;
- Работа в CRM-системе (ELMA);
- Заключение договоров и сопровождение сделок, получение закрывающих документов по сделке, предупреждение / контроль дебиторской задолженности;
- Выполнение планов продаж и поставленных задач.
Наши пожелания:
- Опыт объектных продаж в сегменте В2В от 2-х лет;
- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Outlook, 1С 8.2., CRM;
- Опыт работы со строительными объектами является преимуществом;
- Умение работать в режиме многозадачности, активность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, желание много зарабатывать.
Условия работы:
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
- Полностью белая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц без задержек;
- Прозрачная мотивация - на период адаптационного срока: оклад 70 000 рублей + 30 000 KPI (который состоит из 4-х коэффициентов: работа в СРМ, успешные выезды на объекты, установления контакта и получение заявки), таким образом первые 6 месяцев фиксированный доход 100 000 рублей при выполнении поставленных задач), либо оклад + % от валовой прибыли, выплачивается то, что выгоднее менеджеру.
- Годовое премирование за продажи определенной группы товаров (может быть весьма ощутимым);
- Оплата ГСМ / каршеринга, корпоративная мобильная связь;
- Адаптация и регулярное обучение;
- Возможность уделять максимальное количество времени продажам (координаторы выполняют всю монотонную работу);
- ДМС после 9 месяцев работы оплачивается в размере 50%, после 2 лет работы оплачивается 100%;
- После 1 года работы компенсируем 0,5% по ипотеке за каждый год работы.
- Компенсация фитнеса через 9 месяцев работы.
