SQL-разработчик

Дата размещения вакансии: 23.05.2025
Работодатель: СК «Росгосстрах Жизнь»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Киевская улица 7к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Страховая компания «Росгосстрах Жизнь» в связи с расширением бизнеса объявляет конкурс на вакансию Разработчика SQL

Задачи:

  • Настройка и оптимизация ETL процессов для обработки и загрузки данных.

  • Разработка и поддержка витрин данных и регулярных отчетов.

  • Проектирование и оптимизация структуры хранилища данных (DWH).

  • Поддержка и улучшение существующих отчетов и ETL процессов.

  • Документирование реализованной функциональности и решений в Confluence.

  • Оказание технической поддержки при возникновении вопросов по отчетам и ETL процессам.

  • Выполнение "запросов по требованию" (ad-hoc queries)

Что мы ждем от кандидата:

  • Уверенное знание SQL и T-SQL, опыт написания сложных запросов.

  • Практический опыт проектирования и разработки баз данных и структуры хранилища данных (DWH).

  • Опыт работы с инструментами настройки ETL (например, SSIS, Pentaho-ETL и другие).

  • Знания в области оптимизации запросов и настройки производительности.

  • Навыки работы с Jira и Confluence для управления задачами и документации.

  • Опыт работы с различными системами баз данных (например, MS SQL Server, PostgreSQL, Oracle). Особо приветствуется MS SQL Server, PostgreSQL.

  • Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с заказчиками и уточнения требований.

  • Знание основ проектирования и архитектуры данных, а также принципов Data Warehouse.

  • Умение работать в команде, а также самостоятельно решать технические задачи.

Мы предлагаем:

  • Работа в современном офисе в центре Москвы, станция метро «Киевская».
  • График 5/2 с 9:30 до 18:00 (посещение офиса по мере необходимости).
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки у компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
  • Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + предусмотрен годовой бонус