Директор по персоналу
Компания - производитель продуктов питания (с.-х. производство)
Численность сотрудников 400 человек
5 человек в команде
Обязанности:
Построение HR-стратегии согласно бизнес-целям компании
Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR
Разработка кадровой Политики
Создание сильной управленческой команды для реализации стратегии компании, создание кадрового резерва
Управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала
Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, аттестации персонала
Разработка систем оценки персонала, управление эффективностью персонала;
Управление Фондом заработной платы, совершенствование системы мотивации персонала
Управление корпоративной культурой, согласно ценностям компании
Организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе с персоналом
Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров
Контроль по адаптации сотрудников компании
Требования:
Опыт работы HR директором, не менее 5-х лет, в с.-х. компаниях или FMCG компаниях обязательно
Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией компании в области управления персоналом
Успешный опыт применения цифровизации бизнес-процессов на базе дашбордов (1С, Битрикс, Metabase), уверенный пользователь ИИ
Успешный опыт в аналитике HR-процессов (в цифрах -вовлеченность, удовлетворенность, производительность труда и тд)
Приверженец матричной структуры управления в компании
Успешный опыт в разработке и внедрения системы мотивации, стимулирования труда и поощрения сотрудников
Опыт в разработке мер по привлечению и закреплению сотрудников на предприятии, управление карьерой персонала, работа с кадровым резервом
Профессиональное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
Владение методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда
Знание системы и методов оценки персонала
Яркий харизматичный лидер, уверенный в себе, настойчивый в достижении целей компании
Условия:
Оформление по ТК РФ, полностью белое
Заработная плата складывается из оклада (250000-350000 рублей netto плюс квартальные бонусы)
График работы 5/2, после испытательного срока возможен ГИБРИД
Возможность расти и развиваться в рамках современной инновационной компании в своем сегменте
Работа в МО
Для иногородних кандидатов предоставляется комфортабельная квартира за счет предприятия
