з/п не указана
Москва
Ленинградский проспект 39с79
Ленинградский проспект 39с79
От 3 до 6 лет
Мы находим и развиваем новые таланты среди сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.
Задачи
- Разработка и внедрение программ развития руководителей middle- и senior-уровей с помощью продуктового подхода
- Построение системы обучения программ для HiPo-руководителей
- Разработка и поддержка обучающих активностей для руководителей уровня СЕО-2
- Создание и адаптация лидерских компетенций под стратегию компании
- Лидирование проекта по P2P-обучению
- Создание индивидуальных планов развития для сотрудников C-Level и руководителей ключевых направлений
- Внедрение эксклюзивных образовательных программ: executive education, стратегические сессии
- Взаимодействие с бизнесом и HR для определения потребностей в обучении
Требования
- Опыт создания корпоративных обучающих программ с нуля
- Опыт взаимодействия с внешними бизнес-школами по обучению специалистов C-Level
- Знание методов оценки эффективности обучения: ROI, Kirkpatrick
- Опыт работы с 360, Hogan, бизнес-симуляциями
- Навыки коучинга, фасилитации, публичных выступлений
- Опыт работы с LMS-системами и digital-инструментами обучения
- Гибкость, стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результаты
- Опыт работы в крупных технологических или продуктовых компаниях
