з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься:
- Согласование с арендодателем/арендатором ключевых условий договоров аренды/субаренды в интересах Компании;
- Сбор информации и подготовка материалов к инвестиционному комитету;
- Проведение комплексных переговоров с представителями арендодателя/арендатора;
- Работа с документооборотом в рамках отдела развития;
- Курирование согласования и подписания договоров аренды/субаренды внутри Компании в соответствии с регламентом;
- Контроль и сопровождение арендных/субарендных отношений;
- Взаимодействие с арендодателями/арендатором с целью решения текущих вопросов;
- Обеспечение мероприятий по оптимизации арендных условий действующих розничных магазинов;
- Участие в бюджетировании затрат по аренде/субаренде;
- Взаимодействие со смежными подразделениями Компании по вопросам, связанным с арендными отношениями.
Мы ожидаем:
-
Опыт работы в отделе развития/аренды от 5 лет;
-
Знание рынка коммерческой недвижимости (торговых центров);
-
Умение вести переговоры, деловую переписку по всем аспектам договора аренды, читать договоры (проверка, правки, согласование правок);
-
Нацеленность на достижение коммерческих результатов;
-
Готовность к командировкам;
-
Высшее экономическое/юридическое образование;
-
Знание MS Office, 1С.
Мы предлагаем:
- ДМС с первого месяца со стоматологией;
- Компенсация отпуска до 100% оклада;
- Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку;
- Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.
