ВНИМАНИЕ: ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК.
ПОЖАЛУЙСТА, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ - ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ТРЕБОВАНИЯМИ К ДОЛЖНОСТИ!
Подчинение: Генеральному директору
Цель должности
Обеспечение стратегического и операционного управления ИТ-инфраструктурой компании, непосредственное участие в цифровизации бизнес-процессов и операционной деятельности компании для повышения эффективности производства и розничных продаж.
Обязанности
1. Стратегическое планирование:
- Разработка и реализация ИТ-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
- Определение приоритетов цифровизации (автоматизация производства, логистики, продаж).
- Определение численности и состава ИТ отдела для соответствия стратегическим целям.
- Планирование ИТ-бюджета и контроль расходов.
2. Управление ИТ-ландшафтом компании:
- Обеспечение стабильной работы корпоративных ИТ-систем (ERP, CRM, WMS, POS).
- Организация и поддержка сетевой инфраструктуры, серверов, облачных решений.
- Проработка путей улучшения и модернизации ИТ инфраструктуры компании.
- Организация работы технической поддержки пользователей.
- Управление кибербезопасностью, защита данных компании и клиентов.
3. Управление корпоративными ИС:
- Организация процессов непрерывной поддержки и доработки ИС компании.
- Определение необходимости и приоритетности выполнения доработок.
- Организация процесса тестирования и обновления новых версий ИС.
- Управление процессом интеграции ИС между собой и с внешними системами.
- Обеспечение сопровождения пользователей при работе в ИС.
4. Автоматизация процессов:
- Участие в анализе бизнес процессов компании с точки зрения их цифровизации и автоматизации.
- Предложение путей улучшения бизнес процессов с целью максимизации их прозрачности и эффективности.
- Реализация доработок информационных систем для соответствия бизнес процессам компании.
5. Управление командой:
- Руководство ИТ-отделом: подбор, обучение и мотивация сотрудников.
- Координация работы внутренних специалистов и внешних подрядчиков.
6. Аналитика и инновации:
- Анализ данных для поддержки принятия бизнес-решений (BI-системы).
- Поиск и внедрение инновационных технологий (IoT, AI, Big Data) для повышения операционной эффективности и стратегической устойчивости компании.
- Мониторинг ИТ-трендов и адаптация их под потребности компании.
7. Соблюдение нормативов:
- Обеспечение соответствия ИТ-процессов законодательным требованиям (GDPR, законы о защите данных, розничной торговле).
Требования
- Опыт:
- Не менее 5–7 лет в ИТ, из них 3+ года на руководящих позициях.
- Опыт управления ИТ-проектами в производственных, торговых или розничных компаниях.
- Навыки:
- Стратегическое мышление и управление проектами (PMP, Agile, Scrum).
- Знание бизнес процессов торгово-производственных компаний.
- Уверенное знание различных конфигураций 1С, CRM, WMS, BI-инструментов.
- Умение работать в системах постановки и контроля задач (GLPI, Jira, Трекер)
- Глубокое понимание устройства ИТ инфраструктуры крупного бизнеса: сети и сетевое оборудование, системы виртуализации, мониторинг, резервное копирование, кибербезопасность.
- Навыки управления бюджетом.
- Умение вести переговоры с подрядчиками.
- Лидерские качества, умение выстраивать команды.
- Личные качества:
- Аналитический склад ума, ориентация на результат.
- Коммуникабельность, умение презентовать идеи на уровне топ-менеджмента.
- Гибкость, способность адаптироваться к изменениям.
Ключевые компетенции
- Стратегическое и операционное управление ИТ.
- Оптимизация бизнес-процессов через цифровизацию.
- Управление изменениями и внедрение инноваций.
- Обеспечение кибербезопасности и защиты данных.
Условия:
- Оплата перелета к месту работы для кандидата;
- Оплата служебного жилья с момента заключения трудового договора;
- оплата мобильной связи;
- оплата перемещений на корпоративном такси по городу и за его пределами в случае производственной необходимости.
