Заместитель Директора-Главный врач

Обязанности:

• Организация, планирование и контроль работы отделов контроля качества, безопасности медицинской деятельности, отдела системы менеджмента качества и отдела организации медицинской помощи;
• Координирование процессов медицинской и иной деятельности с управленческими и вспомогательными процессами в Учреждении;
• Организация подготовки информационно-аналитических материалов;
• Организация деятельности врачебной комиссии в Учреждении;
• Организация и координирование мероприятия по развитию корпоративной культуры Учреждения;
• Руководство системой менеджмента качества: участие в создании документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности Учреждения, организовывать и контролировать проведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности Учреждения, организовывать планирование и проведение внутренних аудитов системы менеджмента качества;
• Анализ и оценка показателей деятельности Учреждения: обеспечивать проведение корректировок утвержденных объемов медицинской помощи, проводить анализ выполнения объемов оказания медицинских услуг гражданам;
• Организация паллиативной помощи

Требования:

• Высшее медицинское образование специалитет по специальности: «Лечебное дело", "Терапия"
• Дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи;
• Дополнительное профессиональное образование "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре;
• Сертификат специалиста/ аккредитация по специальности.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (надбавка за квалификационную категорию, материальная помощь в связи с юбилеем работника, со смертью близкого родственника);
• Работа в дружной команде профессионалов;
• Закрепление наставника за начинающим специалистом;
• Профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительных специальностей;
• Возможность совмещения должностей.