Бухгалтер по расчету заработной платы

О компании:

Мы являемся прямыми поставщиками многих китайских производителей и сотрудничаем с производственными и торговыми компаниями федерального значения.

Наша миссия – снабжение российских производств и торговых компаний качественными материалами. Присоединяйтесь к нам и не упустите свой шанс стать частью команды!

Обязанности:

• Оформление кадровых документов на прием, увольнение, переводы сотрудников, ведение трудовых книжек, личных дел, больничных листов, график отпусков, штатное расписание, ЛНА и пр.;
• Расчет заработной платы (до 100 сотрудников);
• Расчет отпусков, увольнений, больничных, пособий;
• Расчет удержаний по исполнительным листам и документооборот с ФССП по должникам;
• Подготовка и сдача отчётности по участку заработной платы в ИФНС, фонды, Росстат по головной и 2 ОП;
• Консультирование сотрудников по вопросам начисленной/выплаченной зарплаты, подготовка справок по запросам;
• Сверка расчетов с поставщиками;
• Учет поступления ТМЦ, услуг, выполненных работ. Списание, передача в пользование. (счет 10, 60, 76.05);
• Учет РБП (сч 97).
• Формирование авансовых отчетов, взаиморасчеты с подотчетниками (счет 71).
• Формирование ответов на требования контролирующих органов.
• Учет арендованных а/м, начисление, выплата, удержание ндфл

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (финансово-экономическое);
• Уверенный пользователь 1С: 8.3;
• Отличные знания ТК РФ, налогового законодательства в области расчёта труда и заработной платы;
• Внимательность, аккуратность, ответственность, умение работать в условиях многозадачности, умение работать в команде;
• Опыт работы бухгалтером на участке "Зарплата" от 3-х лет;

Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск;
• Поддержку и наставничество на всех этапах работы;
• Активная корпоративная жизнь, праздники, выезды на природу, участие в спортивных мероприятиях;

• Возможности карьерного и личностного роста;

• График работы ПН-ЧТ- с 9-18, ПТ с 9-17.
• Декретная ставка, далее возможен перевод на другую должность в рамках отдела.