Врач анестезиолог-реаниматолог

Дата размещения вакансии: 30.10.2025
Работодатель: КГБУЗ КМКБСМП им.Н.С.Карповича
Уровень зарплаты:
от 87000 RUR
Город:
Красноярск
улица Курчатова 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оценивает состояние больного перед операцией, назначает необходимые лечебно-диагностические мероприятия, связанные с подготовкой больного к наркозу, определяет тактику ведения больного в соответствии с порядком и стандартом медицинской помощи.
  • Организует рабочее место в операционной с учетом мер технической и пожарной безопасности.
  • Подготавливает к работе и эксплуатации необходимые инструменты, аппаратуру, расходные материалы и медикаменты.
  • Осуществляет анестезиологическое обеспечение операций, диагностических и лечебных процедур, требующих обезболивания или проведения мониторинга системы дыхания и кровообращения в период их выполнения.
  • Проводит общую внутривенную, ингаляционную, регионарную, многокомпонентную, комбинированную, сочетанную анестезию при полостных и внеполосных операциях в хирургии, урологии, акушерстве и гинекологии, травматологии и ортопедии и др.
  • Осуществляет принудительную вентиляцию легких маской наркозного аппарата.
  • Проводит интубацию трахеи.
  • Проводит неотложные мероприятия при различных заболеваниях, острых и критических состояниях различного генеза.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия".
  • Ординатура по специальности "Анестезиология-реаниматология".
  • Сертификат специалиста по специальности " Анестезиология-реаниматология ".
  • Мы приветствуем наличие квалификационной категории и опыт работы от 1 года.

Условия:

  • Заработная плата от 87 000 руб.
  • работа по графику, полный рабочий день, возможны дежурства
  • возможность проживания в общежитии;
  • возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края;
  • возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
  • программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства);
  • штатный психолог для сотрудников;
  • работа с современным оборудованием;
  • программа адаптации для новых сотрудников;
  • парковка на территории больницы;
  • комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.