Медицинская сестра / Медицинский брат по трансфузиологии

Обязанности:

• Регистрировать поступление компонентов и препаратов крови после получения с ККЦК№1 и при выдаче в отделения стационара.
• Вести электронные реестры получения и выдачи компонентов и препаратов крови.
• Координировать снабжение отделений стационара компонентами крови: принимать заявки из отделений стационара на выдачу компонентов крови, реактивов.
• Требовать от врачей заполнения бланков заявок на получение компонентов крови. Хранить заполненные заявки для подтверждения правильности действий по выдаче компонентов крови. В экстренных ситуациях при невозможности получения бланка заявки требовать предоставления истории болезни с анализами групповой принадлежности крови.
• Осуществлять текущий контроль за правильностью оформления заявок из отделений стационара на получение компонентов крови и соблюдением условий транспортировки компонентов крови внутри стационара.
• Учитывать антигенные характеристики реципиентов: внимательно изучать заявки, а при необходимости — результаты исследований групповой принадлежности крови в историях болезней.
• Выдавать компоненты и препараты крови в отделения стационара согласно заявкам.
• При выдаче компонентов и препаратов крови в отделения стационара руководствоваться иммунологической безопасностью и антигенной совместимостью пары донор-реципиент.
• При отсутствии необходимых компонентов крови в ОПК заказывать компоненты крови в ККЦК№1.
• При необходимости массивных трансфузий заказывать в ККЦК№1 отмытые эритроциты.
• Следить за условиями и температурным режимом хранения компонентов крови.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
• Сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии».
• Мы приветствуем наличие квалификационной категории и опыт работы от 1 года.

Условия:

• Заработная плата от 42 000 руб.
• График работы 5/2, с 8:00 до 15:45, возможность дополнительного внутреннего совместительства
• возможность проживания в общежитии;
• возможность приобретения богатого клинического опыта под руководством ведущих специалистов края;
• возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
• программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства);
• штатный психолог для сотрудников;
• работа с современным оборудованием;
• программа адаптации для новых сотрудников;
• парковка на территории больницы;
• комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.