Менеджер по подбору персонала

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджера по подбору персонала.

Что предстоит делать:

1. Курировать полный цикл подбора сотрудников на экспертные роли в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании:

• Проводить брифы с заказчиками;
• Публиковать вакансии в открытых источниках;
• Коммуницировать с кандидатами в мессенджерах и по телефону;
• Проводить интервью с потенциальными соискателями;
• Координировать последующие этапы отбора;
• Согласовывать и презентовать офферы кандидатам;
• Сопровождать процесс выхода сотрудника на работу.

2. Осуществлять подготовку аналитических отчетов по подбору, предоставлять еженедельной отчетности по статусу подбора;

3. Участвовать в других проектах дирекции по персоналу.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала – от 3х лет;
• Знание современных методик проведения тестирований, собеседований;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат.

Условия:

• Прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Комфортный офис на ст. м. Шелепиха (Level Причальный);
• ДМС с первого месяца работы;
• Гибридный график работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.