Обязанности:
• Подготовка проектов локальных нормативных актов по направлению работы с персоналом;
• Осуществление полного цикла документооборота по кадровому делопроизводству: подготовка приказов о приеме, переводах, увольнении персонала, трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Оформление всех видов отсутствий работников, включая ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, командировки, больничные листы (с их полным учетом и обработкой);
• Ведение учета рабочего времени (табели, контроль соблюдения графиков);
• Кадровый учет и расчетные действия в программе 1С: ЗУП (включая отражение больничных листов, отпусков, переводов и иных изменений);
• Архивирование и надлежащее хранение кадровой документации;
• Формирование графика отпусков и контроль его исполнения;
• Подготовка и сдача кадровой отчетности, включая статистическую и в контролирующие органы;
• Ведение военно-учетной работы в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• Взаимодействие с сотрудниками по всем кадровым вопросам.
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы с кадровым делопроизводством от 3 лет;
• Уверенное знание 1С: ЗУП;
• Отличное знание трудового законодательства РФ, включая оформление больничных и отпусков;
• Исполнительность, ответственность, внимательность к деталям, высокая самоорганизация, профессиональный подход.
Условия:
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• Современный офис в новом бизнес-квартале в пешей доступности от метро на севере Москвы.
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00;
• Перспективы карьерного роста.
