О компании
Мы — e-commerce-компания из ТОП-100 продавцов на Wildberries и Ozon. За 2024 год наш оборот составил 1,8 млрд рублей. В портфеле — 7 брендов: Rashko Baba, Choiceful, EcoWash, Super Hair Dryer, H2Ofloss, Grand Metall Invest, Misgaran.
Наша миссия — создавать полезные продукты и команды, в которых хочется работать и расти.
Мы растём на 150–200% в год — и это не предел. Нам нужен HR, который поможет расти не только числом, но и качеством
Ты не просто будешь «вести HR» — ты станешь архитектором культуры, партнёром собственника и драйвером роста всей команды.
✅ Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания.
-
Построение эффективной HR-функции с нуля: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации и внутренних коммуникаций.
-
Формирование сильной команды: работа над качеством найма, созданием продуктивной среды и развитием корпоративной культуры.
-
Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
-
Ведение кадрового документооборота: оформление договоров, контроль учёта рабочего времени, поддержание актуальности оргструктуры и регламентов.
-
Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.
-
Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.
✅ Наши ожидания:
-
Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и управлении всеми направлениями HR — от найма до развития персонала.
-
Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании.
-
Практический опыт в подборе сильных специалистов и формировании высокоэффективных команд.
-
Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры.
-
Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства.
-
Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики.
-
Этичность, системность, внутренняя зрелость.
✅ Условия:
-
Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
-
Честная и своевременная оплата — обсуждается по опыту.
-
Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения.
-
Молодая и заряженная команда, сплочённая и амбициозная атмосфера.
-
Чёткие цели, понятные метрики, реальный фокус на результат — без хаоса и бессмысленных задач.
-
Доступ к лучшим образовательным курсам, современным аналитическим и HR-инструментам.
-
Выезды, мероприятия, конференции, постоянный рост и развитие.
