Эксперт отдел управленческого обучения и развития карьеры

Обязанности:

• реализация проектов в сферах обучения и развития персонала;
• самостоятельное проведение программ обучения по управленческим навыкам;
• проведение фасилитационных сессий, командных сессий для руководителей и сотрудников;
• участие в оценочных процедурах под запросы руководителей в качестве консультанта;
• проектирование образовательных программ под различные задачи;
• оценка эффективности проведенного обучения;
• консультирование руководителей по запросам на организацию обучающих мероприятий;
• реализация обучающих проектов силами внешнего провайдера.

Требования:

• опыт работы в HR в роли T&D, L&D, Talent management, оценка персонала от 3 лет;
• опыт самостоятельного проведения тренингов, фасилитационных сессий;
• опыт разработки и внедрения программ по развитию управленческих навыков;
• знание инструментов оценки и развития профессиональных компетенций и гибких навыков;
• опыт работы по формированию кадрового резерва под различные задачи, участия в реализации программ преемственности;
• опыт работы с заказчиком: снятие потребностей, проведение различных интервью, работа с фокус- группами.