Архитектор-проектировщик

Дата размещения вакансии: 29.05.2025
Работодатель: СК Альянсинвест
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Оренбург
Лесозащитная улица 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «СК «Альянсинвест» является генеральным подрядчиком строительства нового микрорайона «Ростоши-Премьер»

Микрорайон строится в пригороде Оренбурга. Находится в самом начале поселка Ростоши на пересечении улицы Ростошинской и Нежинского шоссе, в 15 минутах езды из центра города. Площадь застройки 75 га. Будет построено 52 многоквартирных дома и 268 таунхаусов (8 очередей строительства). Каждая очередь спроектирована в своем архитектурном стиле, с сохранением общей концепции застройки.

На территории микрорайона планируются: два детских сада, школа, спортивные площадки, теннисные корты, бассейны, торговые центры и также весь спектр коммунальных услуг и медицинская клиника.

Наша команда состоит из профессионалов, стремящихся к совершенству и инновациям. Приглашаем стать частью нашего коллектива инициативного проектировщика-архитектора, который поможет нам в организации и сопровождении проектов.

Основные задачи на данной позиции:

- Участие в подготовке проектной документации на различных этапах разработки;
- Коммуникация с сетевыми и строительными подрядными организациями;
- Оказание помощи руководителю группы в координации работы над проектами (составление писем, подготовка исходно-разрешительной документации);
- Сопровождение проектной документации в экспертизе и согласующих органах;
- Размещении деклараций на Дом.рф.

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее образование в области проектирования (готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом работы);
- Умение работать с программами AutoCAD, Revit (ArchiCAD);
- Навык эффективной коммуникации, инициативность и желание развиваться в сфере проектирования.

Что мы предлагаем:

- Участие в перспективном масштабном проекте и интересные задачи;
- Работа в активном, вовлеченном коллективе единомышленников;
- Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- Развитая корпоративная культура: награждение лучших сотрудников, коллективные выезды на природу, празднование Дней рождения, Дня строителя, Нового года и др.;
- Открытое к взаимодействию и сотрудничеству руководство.

Меня зовут Ольга, я HR-менеджер компании, направляйте свой отклик, и обсудим детали на интервью