Ведущий менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 27.05.2025
Работодатель: А+ КЛУБ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Красноярск
Октябрьская улица 8А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас

TIKSAN GROUP — это мультибизнес-группа, развивающая проекты в инженерии, торговле, бизнес-обучении и международной логистике.
Мы не про «корпоративную систему», мы про живую команду, стратегические цели и смысл в работе. Сейчас на этапе трансформации мы усиливаем ядро команды.
Мы ищем HR-специалиста, с которым будем выстраивать систему под реальные задачи: найм, адаптацию, культуру, взаимодействие и кадровое делопроизводство.

Ваши задачи:

  • Участвовать в формировании новой команды: от поиска до сопровождения сотрудников (до 5 вакансий в месяц);
  • Настроить базовые HR-процессы: подбор, адаптация, обратная связь;
  • Вести кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление, ведение личных дел, приказы, табели, взаимодействие с бухгалтерией (штат 50+ человек);
  • Помогать выстраивать рабочую культуру, систему коммуникаций и ответственности;
  • Работать в плотной связке с основателем компании и ключевыми лидерами;
  • Быть HR, который действительно влияет, а не просто обслуживает заявки.

Чем предстоит заниматься:

  • Опыт в HR от 2 лет: найм, адаптация, сопровождение, культура;
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
  • Понимание бизнес-логики и умение общаться с собственником, руководителями;
  • Умение сочетать инициативу с дисциплиной, теплоту с системностью;
  • Желание развиваться и строить процессы не «по шаблону», а по сути.

Мы предлагаем:

  • Комфортный график 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Современный красивый офис по адресу Октябрьская 8а.
  • Достойная заработная плата и возможность самостоятельно влиять на свой доход, финальный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с каждым кандидатом индивидуально.
  • Интересную задачу: построить HR с нуля в бизнесе, который растёт;
  • Команду, в которой важны ценности, результат и уважение к людям.
  • Прямой диалог и доверие со стороны собственника;
  • Потенциал роста — до руководителя HR-направления;Возможности для личностного и карьерного роста, обучения внутри компании.
  • Корпоративные скидки на продукты группы компаний.
  • Скидки на корпоративный спорт.
Если вам откликается наша вакансия, откликайтесь, свяжемся с вами в ближайшее время!