Инженер по строительному контролю (входной контроль) в Ленинградскую область

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: Китайская Строительная Компания
Уровень зарплаты:
от 120000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Для реализации проекта "БГХК" приглашаем к сотрудничеству Инженера по строительному контролю, функция входного контроля:

Обязанности:

  • контроль факта физического выполнения СМР по ИД и КС-6а за отчетный период, проверка соответствия объёмов работ указанных в КС-2;
  • анализ Журналов учёта выполненных работ по Кс-6а с начала ведения работ по ЕРС-контракту;
  • выявление и предотвращение необоснованного списания материалов сверх норм и/или не соответствующих проектной и исполнительной документации;
  • сверка фактических расходов материалов с плановыми по проектно-сметной документации;
  • участие в претензионной работе по качеству выполненных работ, участие в инвентаризациях;
  • контроль качественного оформления, своевременной передачи и подписания форм М-15 и М-29 со стороны подрядчика.

Требования:

  • Готовность к переезду в Ленинградскую область на период реализации проекта (до 2028 года);
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт участия во входном контроле материалов и оборудования;
  • Опыт работы с формами КС-2, КС-3, КС-6а, 1С, М-15, М-29, ОС-15.

Условия:

  • Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения (Ленинградская область, п. Усть-Луга);
  • Официальное оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта;
  • Заработная плата 120 000 руб. (после вычета налогов), выплаты 10 и 25 числа каждого месяца (без задержек);
  • Срочный трудовой договор на период реализации проекта (2025 - 2028 гг).;
  • Для иногородних сотрудников комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта, спальные и санитарные принадлежности предоставляются;
  • Столовая в шаговой доступности, 3-х разовое питание (русская кухня);
  • Медицинская помощь;
  • Ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга и обратно;
  • Трансфер на выходные в г. Кингисепп;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • СИЗ, спец. одежда, по сезону;
  • Орг. техника, оборудование, корпоративная сим- карта;