Менеджер проектов ГПУ

Дата размещения вакансии: 26.06.2025
Работодатель: Проммайнер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Лётная улица 99с3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.

Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина засчёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.

Вас привлекает мир криптовалют и вы хотите стать частью команды, которая задает тренды в этой области? Мы ищем Менеджера по продажам ГПУ, который поможет нам продвигать услуги и товары компании.

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;

  • Конкурентная заработная плата (оклад+KPI);

  • График работы 5\2 (офис) с 10:00 до 19:00, пятница сокращенный день с 10:00 до 18:00;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Экологичное погружение в работу — поможем адаптироваться и влиться в процессы.

Чем предстоит заниматься:

  • Привлечение потенциальных клиентов;
  • Продажа энергокомплексов на базе газопоршневых установок (ГПУ);
  • Выявление потребностей, построение долгосрочных партнёрских отношений;
  • Сопровождение длинных и крупных сделок с высокой степенью вовлечённости;
  • Подготовка презентаций, коммерческих предложений и финансовых моделей;
  • Ведение клиентской базы и планов продаж в CRM-системе;
  • Достижение установленных целей и показателей;
  • Сотрудничество с другими отделами компании;
  • Выполнение роли основного контактного лица в переговорах с клиентом.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в аналогичной позиции от 2х лет;
  • Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании;
  • Формирование доверительных отношений с клиентами на всех стадиях сделки;
  • Поддержание интереса клиента на протяжении длительного цикла сделки;
  • Доведение клиента до заключения сделки через последовательное развитие мотивации;
  • Знание рынка ГПУ.

Процесс найма

Интервью с HR —> Интервью с руководителем —> Финальная встреча—> Оформление

Если вакансия тебе интересна, откликайся! А мы напишем, что делать дальше.