Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Оценка потребности в персонале

- поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников на различные позиции- от рабочих до специалистов высшего звена;
- проведение оценки, аттестации персонала, подготовка отчетов, заключений по результатам оценочных мероприятий;
- мониторинг уровня оплаты труда;
- разработка и экспертиза нормативных документов;
- в рамках программы адаптации новых сотрудников проведение обучения персонала;
- разработка стандартов, методологических инструкций, положений, относящихся к работе Управления по персоналу;
- сопровождение СОУТ;
- составление отчетности, предоставление аналитических материалов по вопросам управления персоналом;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00

Требования:

• опыт работы
• знания программы 1С
• мобильность
• стрессоустойчивость
• умение работать с большим объемом данных