Главный специалист по охране труда

Что необходимо будет делать?

1. Разработка и актуализация нормативной документации по охране труда:
   • Разработка и/или пересмотр действующих положений, инструкций, регламентов и других документов по охране труда с учетом специфики деятельности предприятия и изменений в законодательстве.
   • Обеспечение соответствия разработанной документации требованиям Трудового кодекса РФ, федеральных законов, нормативных правовых актов по охране труда.
   • Разработка программ обучения по охране труда для различных категорий работников.
2. Аудит и анализ действующих журналов по охране труда:
   • Проведение аудита правильности и полноты ведения журналов по охране труда на рабочих местах.
   • Выявление нарушений и несоответствий в ведении журналов.Разработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений и повышению качества ведения журналов.
3. Организация и проведение обучения по охране труда:
   • Разработка и проведение вводных инструктажей по охране труда для новых работников.
   • Организация и проведение первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей на рабочих местах.
   • Обучение сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ.
   • Организация обучения по охране труда в учебных центрах (при необходимости).
4. Налаживание процесса ведения охраны труда:
   • Разработка алгоритма и графика проведения инструктажей и обучения по ОТ.
   • Составление списка необходимой документации для ведения ОТ на объекте.
   • Создание и внедрение системы контроля за соблюдением требований охраны труда.
   • Формирование комиссии по проверке знаний требований охраны труда (при необходимости).
   • Определение ответственных лиц за ведение журналов и документации по ОТ.
5. Обучение сотрудника (назначенного ответственным за ведение охраны труда):
   • Обучение назначенного сотрудника правилам ведения журналов по охране труда.
   • Обучение процедурам проведения инструктажей и обучения работников.
   • Обучение навыкам выявления и устранения нарушений требований охраны труда.
   • Передача знаний по работе с нормативной документацией.
6. Организация доступа к личному кабинету в государственных информационных системах (ГИС):
   • Регистрация организации в необходимых ГИС.
   • Организация доступа в личный кабинет для присваивания номеров протокола и ведения учета данных об обучении по охране труда.
   • Обучение работе в личном кабинете.

Что мы ждем от Вас?

• Создание и внедрение эффективной системы управления охраной труда, соответствующей требованиям законодательства.
• Повышение уровня знаний и осведомленности работников в области охраны труда.
• Снижение риска производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
• Обеспечение безопасных условий труда на предприятии.
• Налажен процесс ведения документации по ОТ на предприятии.
• Обеспечение доступа в личный кабинет и обучение ответственных сотрудников работе.
• Выполнение требований надзорных органов в области охраны труда.

Что предоставляем?

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Спецодежду, спецобувь и СИЗы.