Мы — современный бренд одежды, создающий стильную и функциональную одежду для людей, которые ценят качество, эстетику и осознанный подход к моде. Сейчас наша команда растёт, и мы ищем сильного HR-менеджера, который поможет нам масштабироваться грамотно и с заботой о людях.
Основные задачи:
-
Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей до оффера
-
Формирование и внедрение процесса адаптации новых сотрудников, включая тестовую неделю
-
Разработка и проведение обучающих программ (вводных, регулярных, индивидуальных)
-
Поддержка корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и ценностей компании
-
Работа с кадровым резервом, оценка персонала, обратная связь
-
Взаимодействие с руководителями отделов для понимания потребностей в найме
-
Улучшение HR-процессов, автоматизация и структурирование работы с персоналом
Наш идеальный кандидат:
-
Имеет опыт работы в HR от 2 лет, желательно в малом/среднем бизнесе или fashion/retail сегменте
-
Уверенно чувствует себя в подборе специалистов на различные позиции: от логистики до креатива
-
Понимает, как выстраивать процессы найма, адаптации и развития персонала
-
Умеет работать в режиме многозадачности, проявляет инициативу и системный подход
-
Будет плюсом: опыт подбора персонала в индустрии моды, розницы, e-commerce
Хотите стать частью команды, которая строит не просто бренд, а стиль жизни? Откликайтесь — будем рады знакомству!
