MODESTO FLOWERS – это международная IT-компания, продуктом которой является В2В платформа (маркетплейс) M-FLOWERS.
С помощью платформы в режиме одного окна мы позволяем напрямую связываться производителям цветочной и растительной продукции, компаниям-покупателям и транспортным компаниям.
Mы ищем Менеджера товарной матрицы (бренд-шеф платформы)
Цель:
Создать и развивать товарное меню платформы, которое:
-
помогает клиентам быстрее выбирать,
-
увеличивает оборот компании,
-
делает продажи через сайт максимально эффективными.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать товарную матрицу и «меню» с опорой на потребности клиентов и сезонность.
-
Формировать прогноз закупок и акцентов с производителями из разных стран.
-
Выстраивать логичное, простое и красивое представление товаров на сайте.
-
Внедрять новинки, тестировать и делать их «героями» сезона.
-
Работать напрямую с клиентами, менеджерами, поставщиками:
-
собирать обратную связь,
-
понимать, что нужно в каждый момент времени,
-
адаптировать ассортимент и подачу под реальные потребности.
-
-
Обеспечивать прозрачность и предсказуемость ассортимента для команды продаж: чтобы всегда было понятно, что продавать, почему и когда.
-
Взаимодействовать с отделом маркетинга по продвижению новинок и приоритетных категорий.
Для нас важно:
-
Чёткое понимание B2B-потребностей и категорийного мышления.
-
Опыт работы с ассортиментом, закупками, сезонным планированием (приветствуется опыт в фуд-ритейле, fashion, FMCG или цветочной индустрии).
-
Умение анализировать продажи, прогнозировать спрос и думать как клиент.
-
Умение выстраивать систему, а не хаос: думать стратегически и видеть на 3 месяца вперёд.
-
Вкус к визуальной подаче, чувство структуры, аккуратности и ясности в презентации ассортимента.
Что вы получите:
-
Роль с влиянием: вы определяете, что будет на полке, и помогаете клиентам покупать быстрее.
-
Поддержку команды, гибкую структуру и прямое влияние на продукт.
-
Участие в формировании ассортимента в международной логистической цепочке.
Условия:
-
Фикс на первые 6 месяцев (обсуждается индивидуально);
-
Далее: фикс + квартальные бонусы за выполнение планов;
-
Отдельная мотивация за успешные новинки и прирост оборота;
- Работа по договору ГПХ (отпуск 28 дней и больничные оплачиваемые);
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Формат работы - удаленка/гибрид (м.1905 года);
- Работа в молодой и амбициозной компании;
- Отличный старт для карьеры в международных компаниях;
- Быстрый карьерный рост до руководителя группы;
- Удобное расположение офиса в центре города. У нас современный офис оборудованный apple техникой;
- Возможности карьерного роста;
- Компенсация обучения за счет компании;
- Компенсацию фитнеса.
Результат, которого ждём:
-
Через 6 месяцев: +30% к обороту за счёт управляемой, эффективной матрицы
-
У менеджеров — нет вопросов «что продавать?»
-
У клиентов — привычка «проверять меню» на сайте
-
У сайта — красивая, понятная полка, которая продаёт сама
Хочешь влиять на ассортимент, формировать спрос и создавать идеальный выбор для B2B-клиентов?
Напиши нам — давай обсудим.
