Ведущий инженер по техническому надзору тепловых сетей

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: Тепловая компания
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Омск
24-я Северная улица 125А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
В управление капитального строительства и ремонта требуется ведущий специалист по техническому надзору

Требования:

Высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство» ПГС (предпочтительно)

Обязанности:

  • Технический надзор за капитальным ремонтом систем теплоснабжения; требования сварочным стыкам и ВИК;
  • организация подготовки, оформления закупочных документов, контроль проведения закупочных процедур на подрядные работы;
  • организация планирования бюджетных средств и финансово-экономической отчетности;
  • приемка технических документов;
  • приемка и подписание финансовых документов за фактически выполненные работы и соответствия их проектно-сметной документации;
  • оформление актов и отчётов по результатам проведённых проверок и контрольных мероприятий;
  • организация и контроль работы подрядчиков на объекте, участие в приёмке и проверке исполнительной документации;
  • Выполнение совместной работы с СтройКонтроль по выполнению работ подрядными организациями и соблюдению приемки выполненных работ согласно НТД и финансово-отчетных документов
  • оформление документов списания и постановки на учет основных средств (трубопроводов), переоформление регистрации имущества со службами Администрации г.Омска;
  • взаимодействие с органами государственного надзора при проведении инспекций и проверок;
  • организация проведения рабочих совещаний ведения протоколов. Осуществление переписки.

Условия:

Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства:

  • официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
  • пятидневная рабочая неделя:

с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг),

с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв;

  • заработная плата два раза в месяц;
  • оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях;

  • обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя;

  • корпоративные и спортивные мероприятия;
  • организация детского летнего отдыха;
  • приобретение новогодних подарков детям работников;
  • функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет.

Для собеседования необходимо обращаться в отдел кадров по адресу:

ул. 24 Северная, 125 А, каб. 203