Главный контролер отдела технического контроля

Обязанности:

• Организовывать деятельность ОТК в соответствии с законодательными актами и руководящими документами, обеспечивать подбор и расстановку кадров ОТК по согласованию с заместителем генерального директора по качеству и контролировать их работу, организовывать техническое обучение и повышение квалификации персонала;
• Рационально распределять обязанности между работниками подразделения;
• Принимать окончательное решение о приемке готовой продукции или об ее отклонении в случае разногласий между работниками ОТК и производственным персоналом;
• Анализировать состояние качества продукции и докладывать на "Днях качества" предприятия, предлагать меры по устранению недостатков;
• Принимать участие в решении вопросов о переводе отдельных работников на самоконтроль по доверенности ОТК, а также вносить в необходимых случаях представления о лишении права работы на самоконтроле работников предприятия;
• Вводить, при необходимости, дополнительную приемку деталей, сборочных единиц и промежуточных операций. Решать вопросы передачи контроля под ответственность исполнителей, имеющих личные клейма, производить необходимые перемещения работников ОТК внутри отдела для своевременного и качественного выполнения государственного оборонного заказа;
• Принимать участие в проведении работ по организации контроля качества и приемки контрольным аппаратом выпускаемой предприятием продукции в строгом соответствии с требованиями стандартов, технических условий, утвержденными контрольными образцами ( образцами-эталонами), условиями поставок и договоров;
• Вести систематическую работу по анализу технического контроля, устранению причин выпуска несоответствующей продукции, улучшению системы менеджмента качества;
• В установленном на предприятии порядке организовывать оформление документации по предъявлению продукции военному представительству;
• Выполнять устные и письменные распоряжения заместителя генерального директора по качеству;
• Соблюдать требования по защите государственной тайны.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет;
• Знание ГОСТов, СРПП ИСО 9001;
• Умение читать конструкторскую, технологическую документацию;
• Знание рекламационной работы.

Условия:

• стабильная ЗП 2 раза в месяц
• ежегодная индексация
• действует Коллективный договор
• путевки детям сотрудников в детский-оздоровительный лагерь
• целевое обучение детей сотрудников
• детские подарки
• прохождение мед осмотра за счет работодателя