Начальник штамповочного цеха

Обязанности:

• Организовывать и обеспечивать выполнение цехового плана производства по объему и номенклатуре;

• Руководить работой в цехе по обеспечению цеха деталями, комплектующими, материалами и учетом их сохранности;

• Руководить работой в цехе по обеспечению цеха предметами труда и учетом их сохранности;

• Руководить работой по использованию и повышению эффективности использования основных фондов и учетом их сохранности;

• Организовывать и обеспечивать строгий учет, хранение и использование материальных ценностей находящихся в цехе;

• Руководить проведением работ по совершенствованию организации производства в цехе и увеличения производительности труда;

• Контролировать выполнение производственной программы в цехе по срокам, объему и номенклатуре;

• Проводить работу по совершенствованию технологии, механизации, автоматизации трудоемких процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов;

• Участвовать в проведении инвентаризации незавершенного производства в цехе и вносит соответствующие изменения в учетную документацию;

• Организовывать и осуществлять работу по аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда, а также по повышению рентабельности и себестоимости продукции;

• Организовывать оперативно-календарное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха;

• Организовывать работу по предупреждению и учету брака;

• Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразность использования.

• Знать постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы на инженерно-технических руководящих должностях не менее 3 лет;
• Опыт работы на предприятиях машиностроения;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Ответственность, исполнительность, желание работать.

Условия:

• Ежегодная индексация заработной платы;
• Стимулирующая выплата - по итогам выполнения задач;
• Полный соцпакет;
• Компенсация горячего питания в обеденный перерыв;
• Окончательный размер заработной платы устанавливается по результатам собеседования.