Менеджер по работе с клиентами 1С

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
не требуется

Наше направление 1С активно растёт, в связи с чем наша клиентская база регулярных клиентов стабильно увеличивается.

Для эффективной работы программ клиенту необходимо регулярное обслуживание и информационно-технологическое сопровождение — ИТС. Информационно-технологическое сопровождение (ИТС) 1С — это комплексная поддержка пользователей программ «1С:Предприятие», включающая обновления, техническую поддержку, сервисы и доступ к информационной системе.

Чтобы поддерживать регулярное взаимодействие и заниматься дальнейшим развитием клиентов, в команду офиса Тюмени мы ищем МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ по направлению 1С в отдел ИТС.

ЗАДАЧИ МЕНЕДЖЕРА:

  • заблаговременное продление договоров действующих клиентов;
  • сохранение закрепленной клиентской базы;
  • ведение клиентов: консультирование и поиск решения по возникающим вопросам;
  • активное взаимодействие с техническими специалистами;
  • допродажа сервисов 1С текущим клиентам;
  • подготовка документов: договоры, счета на оплату, коммерческие предложения, акты выполненных работ;
  • занесение данных о клиентах в базу

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • коммуникабельность;
  • умение выстраивать долговременные, доверительные и лояльные отношения с клиентом;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • рассматриваем кандидатов без релевантного опыта, всему обучаем;
  • опыт работы оператором cаll- центра/специалистом тех.поддержки/в продажах будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • работу в стабильной аккредитованной IT компании;
  • наставничество руководителя-эксперта и помощь команды;
  • оформление по ТК РФ с первого дня работы. Белая заработная плата: оклад+премия за KPI+% от продаж.
  • система грейдов: даёт возможность профессионального роста и роста заработной платы.
  • график работы: 5/2 с 9.00 - 18.00 из офиса. В выходные и праздники мы отдыхаем.
  • удобный офис в центре города;
  • постоянное и непрерывное развитие (тренинги, корпоративное обучение за счет компании), возможность вырасти до ведущего менеджера и далее руководителя группы.