О проекте:
Мы разрабатываем сервис для автоматизации создания и подготовки банковской кредитной документации в рамках стандартного и онлайн-процессов кредитования корпоративных клиентов Сбербанка. Система помогает ускорить и упростить все этапы работы с документами - от формирования до согласования и хранения.
Проект активно развивается: мы разрабатываем новые функции и продукты, идем в ногу со временем, внедряя современные технологии, автоматизируем процессы и делаем сервис удобнее для пользователей. В команде ценим открытость, инициативность и стремление к качеству.
Реализуется проект на Платформе собственной разработки Сбербанка (ЕФС) с использованием современного стека технологий.
Обязанности
- Знаете ООП, алгоритмы и структуры данных;
- Понимаете микросервисную архитектуру;
- Владеете Java 17, Spring + Spring Boot, Hibernate, Kafka, K8S, OpenShift;
- Пишете тесты на свой код;
- Имеете опыт работы с SQL (PosgreSQL);
- Использовали средства сборок Maven, Gradle;
- Умеете работать с Git, Gitflow (знакомство с BitBucket будет плюсом);
- Знакомы с Jenkins, Jira, Confluence;
- Используете методологии гибкой разработки (Agile, Scrum);
- Проводите код-ревью.
Требования
- Работа в роли разработчика в Agile-команде.
- Поддержка и развитие существующего функционала
- Оценка трудоёмкости доработок, планирование работ в спринтах.
- Контроль работ, code review.
- Техническая экспертиза.
- Написание технической документации
Технологический стек проекта:
-
BE:Монолит: Java 8, Maven 3, WildFly 10, Kafka, Spring 5, Freemarker, XDocReport. Микросервисы: Java 17, Openshift, PostgreSQL, Spring, Jenkins, Sonar, Nexus.
-
Тесты: unit, mock, интеграционные, smoke
UI: ReactJS, Redux, банковская дизайн-система компонентов, react-redux-form, Formik Atlassian (Confluence, Jira, BitBucket), HP ALM (ручное тестирование)
-
Автотестирование: Selenide + junit
От нас все социальные гарантии и ещё:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера;
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
- обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.
