Менеджер по повышению результативности отдела продаж / Sales Performance Manager

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: Марс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 72к1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы ищем Менеджера по повышению результативности отдела продаж в наш сегмент кормов для домашних животных

Вы будете:

  • Управлять результативностью канала продаж Field Force (Regional Trade) – определять сет KPI и таргетов, анализировать текущее выполнение и организовывать площадки для поиска возможностей достижения целей.
  • Обеспечивать своевременное согласование задач для сотрудников компании и партнеров, подведение итогов и предоставление выплат партнерам.
  • Принимать участие в согласовании ключевых приоритетов компании на год и управлять их достижением.
  • Выстраивать процессы направленные на повышение результативности в подотчетном канале продаж и помогать командам в достижении целей компании.
  • Руководить проектами, направленными на повышение эффективности взаимодействия Sales команд.
  • Участвовать в проектах организационной трансформации в подотчетном канале продаж. Оптимизировать и автоматизировать процессы.
  • Представлять результаты работы по процессам, описанным выше на площадках для Sales Management Team и руководителей регионов.
  • Создавать и возглавлять эффективные проектные команды, а также решать проблемы при управлении или поддержке проектов.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование
  • Опыт в области управления проектами и процессами 3–5 лет
  • Умение создавать эффективные проектные команды и руководить ими
  • Способность развивать отношения сотрудничества между всеми заинтересованными сторонами и проектными командами
  • Желание внедрять новое и инновационное
  • Умение балансировать интересы различных сторон
  • Интерес к решению сложных и комплексных задач
  • Аналитический склад ума

Мы предоставляем:

  • Конкурентную заработную плату, годовые премии.

  • ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.

  • Гибридный график работы.

  • Страхование жизни с первого рабочего дня.

  • 100% оплату больничного листа.

  • Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.

  • Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.

  • Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.

  • Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).

  • Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.

  • Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.

  • Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.

  • Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.