Электрозаводская улица 27с8
Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков.
О команде
Команда монетизации - это кроссфункциональная команда продукта (дискавери и деливери - 50+ человек), и мы в поиске старшего продуктового аналитика.
О продукте
Монетизация отвечает за >50% выручки компании. Ключевая задача команды – создавать новые драйверы роста выручки для Циана.
Команда аналитиков в монетизации во вторичном бизнесе фокусируется на задачах efficiency: какие целевые действия, какую ликвидность площадка Циан приносит пользователю.
Мы также уже в начале пути перехода к аукционной механике продвижения объектов. Это весьма масштабный запуск, и у тебя есть крутая возможность поучаствовать в нем!
Процессы
Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, мы постоянно улучшаем процессы. У нас есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на наши фокусы. После выбора лучших идей работаем по double diamond - сначала валидируем проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.
Задачи, которые нужно будет решать
1. Горизонтальные проекты без стрима
- Факторный анализ метрик Вторички
- Модель роста Вторички
2. Стрим ликвидности
- Продуктовые исследования текущей ликвидности продуктов монетизации
- Метрики АБ экспериментов со стороны монетизации для стрима SnR
- Синхронизация с аналитикой команды Поиск и рекомендации
- Определение метрик monetization efficiency
- Базовая дашбордизация метрик monetization efficiency (написание ТЗ на BI аналитика)
- Проработка стратегии согласования изменений со смежными командами (Поиск и рекомендации, Опыт продавцов, Опыт покупателей)
- Долгосрочная задача — построение модели ликвидности (связь целевых действий с ключевыми метриками направления: выручкой, пользовательским оттоком). Роль инициатора и менеджера проекта: декомпозиция задач, постановка и передача аналитикам.
3. Продуктовые эксперименты
Наш будущий коллега
- Имеет высшее образование: естественно - научное, техническое или экономическое. Приоритет: МГУ (Мехмат, ВМК, физфак, эконом), МГТУ, РЭШ, МФТИ, ВШЭ(эконом, миэф, фкн, матфак), СПБГУ, НГУ (мехмат, физфак, эконом); Среди дополнительного образования ценим: Курсы карпова (Karpov.courses), Яндекс практикум, GoPractice, EXPF (Экспериментфест), курсы ODS;
- имеет опыт в продуктовой аналитике от 3-х лет (b- и c-пользователей);
- Умеет в SQL - продвинутый уровень (CTE, оконные функции, агрегаты, ROLLUP/CUBE);
- Понимает продуктовые метрики (LTV, ARPU, CAC и тд) и юнит-экономики монетизационных продуктов;
- Умеет работать с продуктовой и монетизационной аналитикой: драйверы выручки, механики услуг продвижения, ликвидность объявлений;
- Имеет опыт работы с Python для продвинутой аналитики для исследований и базового ML;
- Имеет продвинутые знания статистики: доверительные интервалы, распределения, бутстрэп, регрессии;
- Глубоко понимает A/B тестирование и имеет опыт работы с CUPED/CUPAC, Bayesian методами (будет плюсом);
- Имеет опыт работы с BI-системами (FineBI, Tableau, Metabase или аналогами).
Что мы предлагаем
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот Benefactory и PrimeZone.
- У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
- Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
Этапы интервью
- Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20
- Техническое интервью на 1,5 часа с лидом (про Python, SQL, а/b, мат. стат, продуктовый кейс)
- Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
- И, наконец, оффер!
