Менеджер по инвестиционным и страховым продуктам в канале Премьер

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда Московского банка СБЕРа в поиске Менеджера по инвестиционным и страховым продуктам в канале Премьер.

Обязанности

  • Выполнение бизнес-плана по своему направлению бизнеса благосостояния (УК, СК, Брокерское обслуживание ) на территории деятельности ТБ;
  • Оперативный мониторинг результатов деятельности по выполнению бизнес-плана, по всем направлениям бизнеса благосостояния;
  • Анализ отклонений, предложения по устранению отклонений, лучшие практики продаж, обучение навыку технологии продаж;
  • Реализация пилотных проектов и запуск новых продуктов на территории обслуживания ТБ;
  • Взаимодействие с контрагентами по вопросам урегулирования спорных страховых событий, в том числе по кейсам подразделений;
  • Анализ российского и зарубежного рынка по инвестиционным и страховым продуктам;
  • Участие в совместных встречах с клиентом, взаимодействие в ответственными сотрудниками ТБ;
  • Контроль реализации мотивационных программ/конкурсов по продуктам благосостояния;
  • Методологическое сопровождение продаж продуктов благосостояния в канале Премьер.

Требования

  • Опыт работы по направлению благосостояние (УК, СК, Брокерское обслуживание)/банковское страхование (в компаниях с развитой филиальной сетью) от 3-х лет;
  • Высшее экономическое образование;
  • Экспертное знание продуктов страхования, управления активами и брокерского обслуживания;
  • Развитое системное мышление, аналитический склад ума;
  • Стрессоустойчивость, высокий уровень работоспособности, умение выстраивать коммуникацию с контрагентами.

Условия

  • Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
  • Регулярное корпоративное и внешнее обучение;
  • Бесплатная подписка СберПрайм + и скидки на продукты компаний-партнеров;
  • Работа в офисе Московского банка в центре Москвы;
  • Ипотека выгоднее на 7% для каждого сотрудника;
  • Скидки на путешествия;
  • Корпоративная пенсионная программа.