Коммерческий директор в производственную компанию

Компания "МотусЛайн" - мы производственная компания.
Производим различные крепежы для водяного теплого пола и комплектующие для инженерной сантехники.

P.s.
Вам не нужно обладать специальными производственными знаниями.
Продукт максимально простой в понимании и мы вас всему обучим.

Мы работаем уже с 2011 года, а нашу продукцию продаем по всей России и сейчас вышли на рынок Казахстана 2%.

Если клиент у нас покупает один раз, он остается на долги годы с нами и совершает повторные покупки.

У нас Более 20 наименований продукции (ежегодное пополнение позиций), склад 1.750 кв. метров находиться в Горном Щите, на складе работают 32 сотрудника.

_________________________________________________________________________________
Почему открыта вакансия и кого ищем:
Компания от года к году показывает хорошую динамику роста, сотрудников становится больше, задач и процессов становится все больше и больше и у собственника компании уже не хватает временных ресурсов удерживать внимание на коммерческом департаменте, поэтому, сейчас нам нужен сильный КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР, который сможет взять управление на себя и усилить нашу команду.
_________________________________________________________________________________

Цель должности в компании:
Организовать деятельность отделения таким образом, чтобы все действия по продвижению и продажам были согласованы и это приводило к выполнению плана продаж.
_________________________________________________________________________________

Чем нужно заниматься на этой должности:

1. Ставить подчиненным задачи и квоты (количественный план)

2. Проводить с подчиненными еженедельную координацию и одобрение планов на неделю

3. Проводить еженедельную координацию - срез работы подчиненных (между коммерческим директором и его подчиненными руководителями)

4. Планировать и осуществлять задачи по развитию своего коммерческого подразделения

5. Выводить подчиненных в должность и проводить им обучение по продукту и функции должности

6. Добиваться, чтобы подчиненные изучали и полностью применяли материалы своих должностных обязанностей и инструкцией

7. Если вдруг, какой - либо подчиненный отсутствует, либо перераспределить функции, либо выполнить за него работу самому (касаемо только позиции РОПа)

8. Декомпозировать цели, проекты и задачи и доносить до подчиненных

9. Контролировать и добиваться выполнения планов подразделения

10. Составлять индивидуальный план развития для подчиненных

11. Принимать решение о понижении или увольнении сотрудников коммерческого департамента

12. Следить за благополучием психо - эмоциональным фоном своих подчиненных

13. Формировать систему отчетов по ключевым показателям коммерческого подразделения и всегда владеть актуальными данными

14. Самому или вместе с подчиненными руководителями проводить расследования, если статистики улучшаются или ухудшаются, находить «почему» и устранять/укреплять на системном уровне (регламенты, направляющие формы, видео-обучения, чек-листы) и добавлять в обучающую папку должности сотрудников

15. Проводить обучение подчиненных для их профессионального развития soft skills + hard skills)

16. Создание библиотек продаж

ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ ПО ОТНОШЕНИЮ К ВЫШЕСТОЯЩЕМУ РУКОВОДСТВУ:

1. Планировать деятельность отделения и собственные задачи в соответствии с целями, планами и квотами, поставленными вышестоящим руководителем

2. Разрабатывать предложения по организации работы компании и подавать их на одобрение

3. Еженедельно принимать участие в координации руководителей отделений

4. Участвовать в общем собрании персонала

5. Формировать систему отчетов по ключевым показателям коммерческого подразделения и всегда владеть актуальными данными

_________________________________________________________________________________

Мы уже готовы работать с вами если вы:

1. Имеете опыт управления и работы в коммерческом департаменте от 4 лет

2. Опыт работы коммерческим директором от 2 лет
_________________________________________________________________________________

Как сейчас выглядит коммерческий департамент:

1. Директор по продажам

2. КАМы

3. МОПы холодного отдела

4. МОПы по повторным клиентам

________________________________________________________________________________

Что вы получите от работу у нас:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Среднемесячный доход на этой должности 200 000 - 300 000 руб.

• Рабочий график: 5/2 с 9:00 до 18:00

• У нас внедрены квартальные премии где все прозрачно

• Годовые премии

• Новый и комфортабельный офис для приятной работы
  (Адрес : г. Екатеринбург, ул. Основинская, стр. 10, офис 417)

• Возможность вырасти до исполнительного или операционного директора через год

• Расходы на связь оплачиваются компанией

• В офисе всегда есть бесплатные сладости, печеньки и фрукты

• В офисе есть своя собственная кофемашина с бесплатным кофе

• Нет дресс-кода

Если вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме
“Хочу в Мотуслайн!”, так мы поймем, что вы действительно внимательный человек. Ждем ваш отклик!