Руководитель отдела персонала

TypeType — международная студия шрифтового дизайна, одна из крупнейших в мире. 12 лет мы скрупулезно и с любовью создаем качественные, оптимизированные шрифты с выразительным дизайном, оказываем услуги кастомизации, шрифтового мастеринга (и другие). Более 50 000 клиентов в 110 странах.

Мы приглашаем в свою команду Руководителя отдела персонала, в прямое подчинение Генеральному директору, в Вашем подчинении Специалист по КДП и Руководитель Административного отдела

Ваша ключевая задача – поддерживать высокую эффективность и мотивацию персонала, курировать КДП и управлять рекрутингом.

Задачи :

1. Обеспечение поддержания высокого уровня лояльности, удовлетворенности, мотивации и эффективности персонала:

• Разработка системы регулярной оценки персонала, внедрение onboarding, разработка ИПР, системы внешнего и внутреннего обучения и/или другие необходимые HR практики, на ваш экспертный взгляд для поддержания высокой производительности и минимизации рисков связанных с персоналом
• Регулярная коммуникация с персоналом, поддержка сотрудников и руководителей по различным HR вопросам, помощь в трансляции целей компании

2. Совместно с Руководителем административного отдела разработка программы нематериальной мотивации, мероприятий для развития корпоративной культуры, роста вовлеченности и мотивации персонала:

• В прямом подчинении Руководитель Административного отдела, который обеспечивает организацию корпоративных мероприятий, обучение, жизнедеятельность офиса и т.д.
• Формирование, согласование и контроль бюджета Административного отдела, корпоративных, мотивационных мероприятий

3. Курирование направления КДП:

• Контроль корректности ведения КДП (трудоустройство в разных странах) и соблюдения трудового законодательства
• Проработка и реализация возможностей найма в других странах и городах
• В прямом подчинении Специалист по КДП и аутсорсинговая КДП организация
• Постановка задач Специалисту по КДП

4. Описание и поддержание в актуальном состоянии организационной и функциональной структур компании, карточек должности

5. Управление рекрутингом:

• Разработка и утверждение плана найма персонала для реализации целей компании
• Формирование и согласование бюджета HR направления и рекрутинга
• Контроль выполнения плана по рекрутингу: курирование внешнего рекрутинга, поиск и внедрение новых подрядчиков для новых локаций или решения специфических задач, формирование и ведение рекрутинг отчетности

Для нас важно:

• Опыт работы Руководителем отдела персонала, HRBP, HRD в сфере IT/ecom/fintech
• Опыт внедрения HR практик с нуля, успешные кейсы по обеспечению роста и поддержания высокого уровня мотивации и эффективности персонала, минимизации текучки и рисков связанных с персоналом
• Опыт работы с различными блоками HR в компании (адаптация, мотивация, обучение, развитие, оценка результатов, грейды, пересмотры структур команд, внутренние коммуникации и пр.)
• Опыт ведение КДП и знание трудового законодательства
• Опыт управления процессами рекрутинга, знание рынка труда
• Опыт администрирования персонала
• Стратегическое, гибкое бизнес-мышление, ориентированное на цели компании и высокий уровень эмоциональной компетенции

Мы предлагаем:

• Работа в динамичной и быстроразвивающийся компании - лидер рынка
• Работа в крупнейшей международной студии в Европе
• Интересные задачи, возможность выстроить многие HR процессы с нуля
• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Работа в уютном и комфортном офисе, с оборудованной кухней (Большой проспект ПС 18)
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после 3-х месяцев работы