з/п не указана
Красноярск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение кадрового учета работников в информационной системе управления персоналом на базе ЗУП 1С.
- Оформление приема, перевода, перемещения, увольнения, изменений условий оплаты, ведение трудовых книжек.
- Составление и ведение графика отпусков.
- Оформление отпусков, переносов отпусков, доп. выходных, донорских и т.д.
- Ведение табельного учета.
- Подготовка и сдача кадровой отчетности.
- Оформление и ведение трудовых договоров и соглашений к ним, карточек Т-2, листов временной нетрудоспособности, работа с СФР.
- Занесение в электронную базу и подсчет различных видов стажа работников.
- Ведение наградной работы: сбор, анализ наградных материалов, протоколов наградной комиссии, подготовка приказов о награждении, формирование и ведение базы данных работников по всем видам награждений.
- Место работы – г. Красноярск.
Требования:
- Образование высшее по направлению «Управление персоналом» или «Юриспруденция».
- Стаж работы по профилю деятельности Управления не менее 3 лет, в том числе не менее 2-лет на предприятиях энергетики.
- Опыт наградной работы в сфере электроэнергетики.
- Навыки ведения кадрового делопроизводства, составления кадровых отчетов, табельного учета составления наградных листов.
- Навыки работы на компьютере, знание программного обеспечения: Microsoft Office, (Word, Excel, Outlook, Power Point), AlterOffice «1С: Предприятие: Зарплата+Кадры».
- Грамотность, ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации.
