Начальник сектора транспортного обеспечения

Сбер — лучший работодатель России. У нас более 60 компаний экосистемы и 14 тысяч подразделений по всей стране.

Команда блока "Сервисы" ищет начальника сектора в сектор транспортного обеспечения.

Обязанности

• организовывать предоставление услуг транспортного обеспечения внутренним клиентам и внешним клиентам на платной основе
• распределять обязанности между работниками секторов транспортного обеспечения, контролировать быстрое и качественное исполнение поручений Руководства
• внедрять и исполнять единые процессы на основе требований законодательства, ВНД и технической документации в зоне ответственности
• обеспечивать взаимодействие с государственными органами, отвечающими за транспортное направление
• обеспечивать ведение базы договоров по закупкам в области транспортного обеспечения
• участвовать в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур
• контроль и исполнение договорных обязательств (включая гарантийные) с подрядными организациями, работа с первичной документацией, проведение расчетов, участие в претензионной работе
• организация перевозки пассажиров, почтовой корреспонденции и товарно-материальных ценностей, выплаты компенсаций сотрудникам за использование личного и общественного транспорта в производственных целях
• управлять лимитами на транспортное обеспечение, сбор, консолидация и предоставление отчетности о расходах по услугам транспортного обеспечения.

Требования

• высшее (техническое/экономическое) образование
• стаж работы в сфере управления транспортным обеспечением и/или транспортной логистики не менее 3 лет, в том числе на управленческой должности не менее 2 лет
• знание нормативных документов по транспортному обеспечению
• навыки работы с ПО MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point, Visio)
• навыки организации транспортного обеспечения, планирования потребностей в транспортном обеспечении
• навыки договорной работы
• навыки организационной работы
• навыки переговорной работы.

Условия

• стабильный оклад и премии по результатам работы
• понятные шаги для карьерного роста
• поддержка наставника и команды в период адаптации
• обучение за счет компании: курсы в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
• льготные условия кредитования
• скидки на продукты Сбера и экосистемы
• ДМС в лучших клиниках города с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких.