Разработчик 1С (Senior)

! Компания Трекмарк имеет аккредитацию IT-компании.

Добрый день, уважаемые соискатели!

Трекмарк - разработчик и системный интегратор решений по маркировке.

Основные продукты - это технические решения и ПО, направленные на внедрение маркировки в индустриях: пиво, вода, молоко, типографии, фарма, БАДы.

Кроме этого мы разрабатываем собственное локализованное оборудование для отрасли маркировки

основные клиенты - средние и крупные производственные предприятия (пищевые, фармацевтические), типографии.

Наше ПО:

1. Программное обеспечение для маркировки лекарств хТрек.Фарма на базе 1С 8.3 (Взаимодействует с оператором национальной системы прослеживаемости товаров и поддерживает все операции в рамках системы Честный ЗНАК)

2. хТрек (для всех остальных ТГ) на базе 1С 8.3

Чем предстоит заниматься:

• Анализ проектных требований и доработок.
• Разработка задач на собственных нетиповых конфигурациях 1С.
• Разработка (доработка, поддержка) расширений конфигураций 1С, поставляемых заказчикам.
• Документирование выполненных доработок.
• Работа с обращениями от службы технической поддержки – исправление ошибок (баг фикс), консультации по настройкам и функциям реализованного функционала
• Разработка инструкций, написание администраторской и пользовательской документации

Наши ожидания от успешного кандидата:

• Отличное знание механизмов платформы 1С:Предприятие 8.3 и клиент-серверной архитектуры, включая БСП.
• Знание архитектуры типовой конфигурации 1С:УТ, 1С:ERP
• Уметь разбираться в чужом коде и при необходимости его модифицировать.
• Умение работать и создавать расширения конфигурации.
• Опыт интеграции со сторонними сервисами (xml, json, REST API).
• Работа с хранилищем конфигураций 1С
• Опыт работы с трекерами задач (например, JIRA, Redmine, Яндекс.Трекер)
• Опыт работы в командах с гибкими подходами к разработке (понимание ценностей Agile, работа в Scrum командах или по Kanban).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в компанию Трекмарк;
• Стабильная "белая" заработная плата, оформление по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня (с 8,9-10);
• ДМС после испытательного срока;
• Страхование несчастных случаев;
• Материальная помощь от компании (например, рождение ребенка)
• Корпоративные мобильная связь, такси;
• Доплата больничного до 100%;
• Офис/производство - м. Полежаевская/Хорошевская.