Штамповщик 5-6 разряда (в механосборочный цех)

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: ДКБА
Уровень зарплаты:
от 90000 до 110000 RUR
Город:
Москва
Летная 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Холодная штамповка крупных и сложных деталей и изделий на эксцентриковых, фрикционных и кривошипных прессах одинарного и двойного действия усилием свыше (30 тс) с применением сложных вытяжных, формовочных, просечных, и комбинированных штампов, производящих одновременную вырубку и формовку. Холодная штамповка деталей сложной конфигурации из цветных металлов и их сплавов на многопозиционных штампах;
  • Штамповака деталей сложной конфигурации из различных металлов и их сплавов на штампах с автоматической подачей;
  • Производство смены штампов;
  • Настройка штампов и инструментов;
  • Управление механизмами пресса и самостоятельное его регулирование;
  • Своевременное и правильное оформление производственно - технологической документации.

Требования:

  • Образование не ниже средне-специального;

  • Опыт работы по специальности от 3х лет;

  • Знание конструкции прессов различных типов, допусков для штампов, механические свойства штампуемых металлов;

  • Знание устройств и кинематических схем прессов различных типов;
  • Знание марки и сорта применяемого при штамповке металла;
  • Знание приемов штамповки сложных деталей;
  • Знание системы допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости.
  • Условия:
  • Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ".
  • График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00.
  • Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.).
  • Начальный размер заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от практического опыта и уровня квалификации работника.
  • Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли.
  • Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия.
  • По итогам года предусмотрено премирование.