Virtus.pro — один из ведущих киберспортивных клубов мира, основанный 1 ноября 2003 года, со штаб-квартирой в Ереване, Армения. Мы гордимся тем, что за время своего существования завоевали более 50 трофеев в различных дисциплинах и вошли в десятку лучших клубов по заработанным призовым, превышающим 20 миллионов долларов. Среди наших партнеров — такие компании, как Samsung, Kappa, Ситилинк и Яндекс. Еда.
С учетом глобального интереса к киберспорту и наших впечатляющих успехов, мы активно развиваемся и ищем в команду системного Менеджера по кадровому делопроизводству.
Почему стоит выбрать нас:
• Мировая известность: Мы — узнаваемый бренд в быстрорастущем мире киберспорта (по данным Okko, число зрителей киберспортивных матчей увеличилось в 10 раз с августа 2023 по август 2024 года).
• Корпоративная культура: основана на общих ценностях, масштабных целях, любви к киберспорту и нашей команде.
• Профессиональный рост: Сильная команда экспертов в которой вы будете кратно расти и развиваться.
• Конкурентная мотивация: Мы ценим ваш труд и готовы предложить достойную оплату по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство: С первого рабочего дня вы получаете белую заработную плату и полис ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Комфортные условия: Работайте в стильном брендированном хабе, где утром на нашей кухне свежие фрукты, овощи и десерты :).
• Современные инструменты: Выдаем корпоративный ноутбук + экран для продуктивной работы.
• Яркие корпоративные мероприятия: Проводим масштабные корпоративы, HR-мероприятия и дарим классные подарки.
Чем предстоит заниматься:
• Организация и ведение КДП: от приема до увольнения сотрудников, включая отпускные и больничные листы.
• Мониторинг законодательства: будьте в курсе всех изменений и своевременно реагируйте на них.
• Взаимодействие с отделами: ваша роль будет связующей между различными командами по вопросам кадрового делопроизводства.
• Формирование отчетов и таблиц: нам важен порядок и структура в отделе.
• Контроль подписания документов: следите за тем, чтобы все необходимые документы были подписаны вовремя.
• Оформление договоров: организация процессом оформления трудовых договоров.
• Сбор документов для новых сотрудников: проверка документов финальных кандидатов перед их приемом на работу.
Нам важно:
• Педантичность и системность: у вас всегда все «по полочкам».
• Тайм Менеджмент: умеете эффективно управлять своим временем — это ваша суперспособность.
• Опыт в кадровом делопроизводстве: знание основ трудового законодательства и опыт работы в 1С, Excel.
• Стремление к обучению: желание развиваться и осваивать новые инструменты и подходы в области HR.
• Гибкость и адаптивность: готовность быстро реагировать на изменения и находить решения в нестандартных ситуациях.
