Директор по развитию

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: Данвита
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Витебская улица 9с28
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Наша специализация - управление коммерческой недвижимостью. В настоящее время мы ищем новые форматы и пути диверсификации, смотрим в будущее и готовы к переменам. В связи с этим ищем амбициозного и гибкого Директора по развитию, который поможет вывести бизнес на новый уровень.

О вакансии:

Директор по развитию будет отвечать за формирование и реализацию стратегии роста компании, проекты реконцепции объектов коммерческой недвижимости, повышение эффективности.

Внимание: мы рассматриваем кандидатов не только из сферы коммерческой недвижимости, но и из смежных отраслей: ритейл, девелопмент, HoReCa, консалтинг, операционное управление, инвестиции. Мы уверены, что межотраслевой опыт даёт конкурентное преимущество и приводит к нестандартным и эффективным решениям.

Обязанности:

  • Разработка стратегии роста и диверсификации бизнеса;
  • Реконцепция существующих ТЦ;
  • Оптимизация использования площадей, улучшение tenant mix;
  • Ведение переговоров с ключевыми арендаторами и партнёрами, брокеридж;
  • Поиск и внедрение новых форматов: food-холлы, развлечения, сервисы, коворкинги и др.;
  • Анализ рынка, разработка инвестиционных предложений и финансовых моделей;
  • Взаимодействие с подрядчиками, архитекторами и проектными командами;
  • Контроль реализации проектов, бюджетов, сроков и качества;
  • Построение долгосрочных партнёрств и внешних связей.

Требования:

  • Высшее образование (бизнес, экономика, девелопмент, управление, финансы и пр.);
  • Опыт в стратегическом управлении, запуске новых проектов, развитии бизнеса;
  • Умение видеть потенциал в разных форматах, гибкость мышления;
  • Сильные коммуникативные и переговорные навыки;
  • Аналитическое мышление, умение работать с цифрами и бизнес-моделями;
  • Лидерство, умение управлять проектами и вовлекать команды.

Условия:

  • Влияние на стратегию и развитие реального бизнеса;
  • Пространство для инициатив, доверие со стороны собственников;
  • Конкурентная заработная плата.

Если вы чувствуете, что готовы создавать новое и менять привычные подходы — мы будем рады познакомиться с вами.