Python-разработчик

Дата размещения вакансии: 19.06.2025
Работодатель: ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика
Уровень зарплаты:
от 60000 до 90000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Петровская улица 90-92
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сфера компетенций НИИ "Спецвузавтоматика" включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение отдела мы в поиске Python программиста.

Чем предстоит заниматься: разработкой веб-приложений в сочетании с дополнительными сервисами, обеспечивающими автоматизацию процессов виртуализации.

Что мы от вас ожидаем:

  • образование: незаконченное или законченное высшее техническое (IT/математика/информационная безопасность/физика и т.д.);
  • уверенное знание языка программирования Python и его стандартные библиотеки ;
  • опыт разработки на фреймворке Django/FastAPI;
  • начальные знания ОС Linux;

Преимуществом будет:

  • понимание основ работы компьютерных сетей;
  • опыт администрирования Windows Server и Linux;
  • опыт работы с Docker;
  • опыт работы с Celery, Redis;
  • опыт конфигурирования CI (GitLab);
  • опыт работы с системами виртуализации;
  • опыт написания тестов на Python (Pytest);

Что мы предлагаем:

  • реальная бронь сотрудников от мобилизации;
  • высокая степень свободы принятия технических решений;
  • политика «открытых дверей» руководства;

  • работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;

  • рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (комфортное время, чтобы добираться без пробок), удаленного формата работы нет;

  • расположение офиса в центре города;

  • комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;

  • заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, квартальные премии, плюс 13я зарплата;

  • непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;

  • активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;

  • активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;

  • насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);

  • психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).